Энергетики филиала «Россети Волга» – «Пензаэнерго» провели экскурсию по учебно-тренировочному полигону предприятия для подростков-сирот, детей из приемных и кризисных семей – участников проекта корпоративного наставничества «Включайся и будь успешен!». С инициативой проведения встречи выступили представители Пензенского областного отделения
Общероссийского общественного благотворительного фонда «Российский детский фонд».
Специалисты рассказали гостям об энергокомпаниях, которые в настоящее время действуют на территории региона, о специфике их работы и зонах ответственности, а также о том, какие функции принадлежат «Пензаэнерго» в современной энергосистеме региона. Затем речь зашла о традиционных и нетрадиционных способах получения электроэнергии в мире, о видах электростанций, а также о том, какой путь преодолевает электроэнергия от «места рождения» до жилых домов.
Также в ходе экскурсии энергетики рассказали студентам и школьникам об электрооборудовании, которое установлено на полигоне – воздушных линиях электропередачи и трансформаторных подстанциях разного класса напряжения. На представленных тренажерах электроэнергетики отрабатывают технологические работы – ремонт и обслуживание энергооборудования.
Не менее важной стала тема безопасного обращения с электроприборами и поведения вблизи энергообъектов. Энергетики рассказали школьникам о правилах безопасности при обращении с электричеством в быту и на улице, соблюдение которых поможет избежать неприятных ситуаций.
Проект «Включайся и будь успешен!» направлен на помощь подросткам-сиротам, детям приемных и кризисных семей в осознанном выборе профессии и формировании плана личного профессионального развития при поддержке наставников, получения первого успешного опыта работы. В завершение встречи специалисты «Пензаэнерго» подчеркнули, что в сфере электроэнергетики трудятся люди разных профессий – как специалисты технического, так и гуманитарного блоков. Поэтому тех, кто заинтересовался деятельностью филиала и хотел бы стать одним из сотрудников предприятия, будут ждать в кадровой службе после получения соответствующего образования.
