Жюри ежегодного корпоративного конкурса «Россети Юг» «Лучший по профессии-2021» определило победителей. Лучшими специалистами в различных номинациях признаны 14 сотрудников структурных подразделений и филиалов компании. Победителямприсвоили звание «Лучший по профессии» и вручили денежные призы.
Конкурс «Лучший по профессии» в 2021 году проводился по 22 номинациям. Это ключевые направления в работе энергетиков – «Эксплуатация и ремонт подстанций», «Энергосбережение, энергоэффективность», «Охрана труда и производственная безопасность», «Экономика», «Безопасность» и др.
По итогам конкурса в исполнительном аппарате «Россети Юг» «Лучшими по профессии» стали Оксана Березовская («Корпоративное управление и взаимодействие с акционерами»); Михаил Зубков («Обеспечение безопасности»); Анастасия Осадченко («Экономика»); Анастасия Качадурьян («Внутренний аудит»).
В астраханском филиале компании звание «Лучший по профессии» получили Яна Голубева («Реализация услуг, учет электроэнергии»); Евгений Сазыкин («Охрана труда и производственная безопасность»); АйслуКубенова (победила сразу в двух номинациях – «Охрана окружающей среды и экологическая безопасность» и «Оперативно-технологическое и ситуационное управление); Мурад Агаев (победил в двух номинациях «Перспективное развитие» и «Управление персоналом»); Светлана Гусева («Бухгалтерский учет»).
В ростовском филиале призовые места завоевали Александр Бухвал(«Энергосбережение и повышение энергоэффективности»); Денис Гайворонский («Метрология и контроль качества электроэнергии»); Оксана Демченко («Инновационное развитие»).
Дипломами за участие в номинации «Эстафета поколений» удостоеныастраханские энергетики: самый молодой участник конкурса Светлана Гусева и самый старший – Евгений Сазыкин. А поощрительная премия за участие в конкурсе вручена сотруднице астраханского филиала компании ДарьеМещеряковой.
В 2021 году на конкурс было представлено 26 исследовательских работ.
Все конкурсные изыскания оценивались по оригинальности замысла проекта, новизне подхода к решению задачи, нестандартности примененного решения.Благодаря разработкам, которые представляют участники конкурса, в энергокомпании активно применяются новые нестандартные формы и методы организации производственного процесса.
